組織力の強化と、モチベーションの向上において、 社内イベントの意義は、日々裏方として奮闘する社員が、その日だけ「主役」となり、仕事の成果を喜び、失敗を振り返り、喜怒哀楽を共にすることにあります。

オージャストの社内イベントは、社員が仕事のやりがいや職場の価値を再発見するきっかけをイベントを通して提供することを目指しております。

サービスの特徴は以下の３点です。

１、社内イベントに特化しています
世の中のイベント制作会社の多くは、PRイベントやコンサートなどの興行イベントが本業です。
弊社は、日本でも数少ない、社内イベント専業の制作会社です。
そのため、社内イベントのノウハウや情報をより多くご提供することができます。

２、イベント会社×人事コンサルタントの支援体制
イベント会社出身の制作部隊と、人事コンサルタント出身者がチームを組み、サービスをご提供しております。
派手な演出だけはなく、企画にあたっては、モチベーションサーベイや、研修プログラムを組み合わせることが可能です。

３、クライアント社員様の自主性を最大限尊重
社内イベントの理想は「社員の自主的な参加を引き出し、かつクオリティが高く参加していて面白い」イベントといえます。
そのため、企画においても社員の自主性やアイデアを最大限尊重し、サポートや演出を行います。

【導入事例・・・１】　
社員総会：表彰式＋成果発表プレゼンテーション＋懇親会
予　　　算：約200万円（飲食会場費込み）
社 員 数：約150名
会　 　 場：銀座NBCLUB
企画内容：オープニング映像

• 表彰式（発表演出、映像、ステージアテンド）
• 成果発表プレゼンテーション（事前取材、スライド制作支援、事前研修）
• 懇親会
• 余興（社員マニフェストの作成と発表）
• 集合写真
  ※当日写真撮影、映像撮影、編集込み

【導入事例・・・２】　
社員総会：決算発表＋表彰式＋懇親会
予　　　算：約600万円（飲食会場費込み）
社 員 数：約300名
会　 　 場：セルリアンタワー東急ホテル　ボールルーム
企画内容：オープニング映像

• 決算報告会（スクリーンに中継画面と資料画面を切り替えて映写）
• 質疑応答
• 表彰式（発表演出、映像、ステージアテンド、クリスタルトロフィー制作）
• サプライズゲスト登場（K-1格闘家）
• 懇親会
• 余興（社員様の顔写真を使ったBINGOゲーム）
• 出し物（照明、映像演出）
• 集合写真
  ※当日写真撮影、映像撮影、編集込み

【導入事例・・・その他】

• 社員旅行企画（沖縄・バリ島）
• 新入社員２４時間研修の企画

【株式会社フルスピード　代表取締役　芳賀　麻奈穂 様】
キックオフイベントは、職場の活気づくりや社員のモチベーション管理において、とても重要視しています。 オージャストさんは、企画から運営において、最後までこちらの要望に柔軟に対応して頂き、安心してお任せできました。 また、当日はびっくりするくらい盛り上がり、社内が活気づいてよかったです。 後ほど社内でアンケートを取りましたが、社員の満足度も高く、社内のコミュニケーションも活性化しました。 定期的に開催していきたいと思っています。ありがとうございました！

【株式会社フリーセル　専務取締役　山田浩司　様】　
オージャストさんのサポートするサービスは一見日常の経営には直接的には関係のないものばかりですが、社員総会や研修等のイベントは経営トップが社員に成長の種を植えるとても大切な事だと考えております。
日常的でないからこそ、失敗してしまうとその後はジワジワと後遺症が出てくる事柄だけに自前で企画するよりもプロに任せた方がやはり安心です。
オージャストさんはそんな我々の意図する所を汲まなくヒアリングし具現化してくれます。 自社の利益よりもクライアントの感動！その感動がクライアントの成長エンジンとなり更に良い関係が構築できる・・・ 当社が掲げる「共存共栄」の精神に近い感覚をお持ちの企業様です。 今回も有難うございました！

株式会社オージャスト
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